La succession à la tête de l’entreprise : devoirs, défis et solutions
La question de la succession à la tête de l’entreprise a longtemps été – et elle le reste encore aujourd’hui – un tabou en Afrique. Lorsque vient le temps de désigner un successeur, il est fréquent que cela soit vécu comme un drame. Mais pour Mossadeck Bally, président fondateur du Groupe Azalaï Hotels – géant de l’hôtellerie africaine –, cette question peut et doit être abordée de manière sereine, notamment par le biais d’une politique de bonne gouvernance.
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