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POLITIQUE RH

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POLITIQUE RH DU GROUPE AZALAÏ

La clé du succès du Groupe AZALAÏ, groupe hôtelier panafricain, réside dans sa capacité d’adaptation aux changements, sa résilience et son ouverture aux autres. Son ambition est de rester la référence de l’hôtellerie Africaine.

Chaque contact avec les clients est un moment de vérité, un instant privilégié, autour duquel se construit l’identité du Groupe AZALAÏ.

Pour être leader de notre secteur, nous faisons de nos Collaborateurs le vecteur principal notre stratégie en leur inculquant la culture de l’excellence.

Attirer et intégrer des talents sur la base de leurs qualifications et compétences aux termes d’un processus transparent et impartial.
Développer les compétences des Collaboratrices/Collaborateurs par la formation continue, le coaching, le mentoring et le renforcement des capacités.
Assurer l’éclosion des talents en interne par la mise en place d’un système d’identification, de reconnaissance et d’accompagnement.

Favoriser la promotion de la diversité, de la solidarité, du genre Féminin, de la performance et de l’innovation tout en garantissant une égalité de traitement.

Ecole hôtelière

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